Из декрета в декрет при смене работодателя
Добрый день.Подскажите пожалуйста.Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за 2 ребенком до 3 лет, заканчивается он 1 марта 2016.Сейчас нахожусь в положении,но приглашают на другую работу.Если я отработаю на новой работе до очередного декретного (с января 2016),ка кбудет рассчитываться отпуск по уходу. Смогу я взять полный 2015 и 2014 , т е получится ,что расчет будет из фактической зп на новой работе ,а остальной вермя я была по уходу со вторым,значит это вермя не считается .Или же на новой работе уже не будут учитывать ,что я была в декретном на предыдущей работы.Спасибо за ответ заранее
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за 2 ребенком до 3 лет, заканчивается он 1 марта 2016.Сейчас нахожусь в положении,но приглашают на другую работу.Если я отработаю на новой работе до очередного декретного (с января 2016),ка кбудет рассчитываться отпуск по уходу. Смогу я взять полный 2015 и 2014 , т е получится ,что расчет будет из фактической зп на новой работе ,а остальной вермя я была по уходу со вторым,значит это вермя не считается .Или же на новой работе уже не будут учитывать ,что я была в декретном на предыдущей работы.Если решитесь увольняться, то обязательно возьмите справку о заработке. На основании справки из расчета исключат период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (пункт 3.1 статьи 14 закона 255-ФЗ), и расчет пособий будет произведен из заработка на новом месте работы.
При этом имейте в виду, что ФСС косо смотрит на принятие на работу женщин на поздних сроках беременности, поэтому не тяните с переходом на другую работу.
